ประกาศ ขยายเวลาการรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเข้าปฏิบัติงานเป็นเจ้าหน้าที่
ตามประกาศศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร (องค์การมหาชน) ลงวันที่ ๗ กันยายน ๒๕๖๙ เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเข้าปฏิบัติงานเป็นเจ้าหน้าที่ ในตำแหน่ง นักวิเคราะห์แผนและกลยุทธ์ (S4) จำนวน ๑ อัตรา โดยเปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ ๗ กันยายน ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๖๙ นั้น
เนื่องจากมีจำนวนผู้สมัครน้อยราย จึงให้ขยายกำหนดเวลาการรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเข้าปฏิบัติงานในตำแหน่งดังกล่าว จากเดิมสิ้นสุดวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๖๙ เป็นสิ้นสุดวันที่ ๓๐ ตุลาคม ๒๕๖๙ โดยมีรายละเอียดดังนี้
๑. หน้าที่ความรับผิดชอบ
๑.๑ ศึกษา วิเคราะห์ จัดทำคำของบประมาณประจำปี และงบประมาณจากแหล่งอื่น ๆ
๑.๒ ประสานงานเกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
๑.๓ จัดทำข้อมูลประกอบการชี้แจงงบประมาณรายจ่ายประจำปีต่อคณะกรรมาธิการและคณะอนุกรรมาธิการที่เกี่ยวข้อง
๑.๔ จัดทำแผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี โดยมีความสอดคล้องกับมิติงยประมาณที่ได้รับภารกิจ เป้าหมาย และตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้อง
๑.๕ กำกับดูแล ติดตามและจัดทำรายงานแผน-ผลการใช้จ่ายงบประมาณ และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
๑.๖ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
๒. คุณสมบัติเฉพาะ
๒.๑ การศึกษา
- ระดับปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องที่มีประสบการณ์ตรงตามลักษณะงาน ๓ - ๕ ปี หรือ
- ระดับปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องที่มีประสบการณ์ตรงตามลักษณะงาน ๑๐ ปีขึ้นไป
๒.๒ ประสบการณ์
๒.๒.๑ มีความรู้ความเข้าใจในระบบงบประมาณภาครัฐ (e-Budgeting) ระบบการจัดการงบประมาณอิเล็กทรอนิกส์ (e-Budgeting) ระบบฐานข้อมูลแผน/ผลการปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณ ระบบติดตามและประเมินผล (BB-EVACUBE) ตลอดจนระบบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงาน รวมถึงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับวินัยการเงินการคลัง
๒.๒.๒ ผลักดัน สื่อสารและให้คำปรักษาเกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณที่สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์และแผนกลยุทธ์
๒.๒.๓ ให้คำปรึกษา ประสานงาน และสร้างความร่วมมือระหว่างฝ่ายและส่วนงานต่าง ๆ
๒.๒.๔ ติดตามและจัดทำรายงานแผนและผลการใช้จ่ายงบประมาณ
๒.๒.๕ ร่วมจัดทำแผนยุทธศาสตร์และแผนกลยุทธ์ขององค์กร รวมทั้งแผนงานหรือแผนปฏิบัติการที่สำคัญ ที่มีความสอดคล้องกับนโยบายที่เกี่ยวข้อง
๒.๒.๖ ร่วมติดตาม และปรับปรุงแผนยุทธศาสตร์ แผนกลยุทธ์ และแผนดำเนินงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับนโยบายที่ได้รับมอบหมายหรือบริบทที่เปลี่ยนแปลง
๒.๒.๗ ร่วมจัดทำตัวชี้วัดระดับองค์กร ระดับโครงการ ตามแผนปฏิบัติการ แผนงบประมาณ กรอบการประเมินองค์การมหาชน หรือแผนงานระดับประเทศที่กำหนดตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้องกับองค์กร
๒.๒.๘ มีประสบการณ์การทำงานในหน่วยงานภาครัฐ ประเภทองค์การมหาชน (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
๒.๒.๙ มีความรู้เกี่ยวกับระบบ ERP (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
๓. คุณสมบัติทั่วไป
๓.๑ สัญชาติไทย
๓.๒ มีอายุไม่ตํ่ากว่าสามสิบปีบริบูรณ์ และไม่เกินสี่สิบปีบริบูรณ์ (นับถึงวันสมัคร)
๓.๓ สามารถปฏิบัติงานให้แก่ศูนย์ฯ ได้เต็มเวลา
๓.๔ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย คนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
๓.๕ ไม่เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
๓.๖ ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่น กรรมการ หรือผู้ดำรงตำแหน่งซึ่งรับผิดชอบการบริหารพรรคการเมือง ที่ปรึกษาพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่พรรคการเมือง
๓.๗ ไม่เป็นผู้มีส่วนได้เสียในกิจการที่กระทำกับศูนย์ฯ หรือในกิจการที่เป็นการแข่งขันกับกิจการของศูนย์ฯ หรือขัดหรือแย้งกับวัตถุประสงค์ของศูนย์ฯ ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม เว้นแต่เป็นผู้ซึ่งคณะกรรมการมอบหมายให้เป็นประธานกรรมการ กรรมการ หรือผู้แทนของศูนย์ฯ ในการเข้าร่วมทุนกับนิติบุคคลอื่น
๓.๘ ไม่เป็นผู้มีความประพฤติเสื่อมเสียหรือบกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
๓.๙ ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างพักงาน พักราชการ หรือสั่งให้หยุดงานเป็นการชั่วคราวในลักษณะเดียวกันกับการพักงานหรือพักราชการ
๓.๑๐ ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษฐานกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงจากส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
๔. อัตราเงินเดือน
ผู้ที่ได้รับการคัดเลือก จะได้รับเงินเดือนตามลักษณะงานที่รับผิดชอบ วุฒิการศึกษา ประสบการณ์ของผู้สมัคร และอยู่ในกรอบโครงสร้างอัตราเงินเดือนของศูนย์ฯ ซึ่งจะได้รับการพิจารณาตามความเหมาะสม
๕. สวัสดิการ
๕.๑ การรักษาพยาบาล
๕.๒ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
๕.๓ ตรวจสุขภาพประจำปี
๖. วิธีการสมัคร
ผู้สนใจสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ www.sac.or.th พร้อมส่งเอกสาร และหลักฐานการสมัครมายังงานบริหารทรัพยากรบุคคลด้วยตนเอง หรือที่ recruitment@sac.or.th ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๓๐ ตุลาคม ๒๕๖๙
๗. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัคร
๗.๑ ใบสมัครตามแบบฟอร์มของศูนย์ฯ และหนังสือยินยอมเปิดเผยข้อมูล (ดาวน์โหลดได้ที่ www.sac.or.th)
๗.๒ รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก และไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด ๒ นิ้ว จำนวน ๑ รูป ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน (ผู้สมัครสามารถอัพโหลดไฟล์รูปถ่ายมาพร้อมใบสมัครได้)
๗.๓ สำเนาทะเบียนบ้าน และสำเนาบัตรประชาชน พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง
๗.๔ สำเนาวุฒิการศึกษา และใบรายงานผลการศึกษา (Transcript) พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง
๗.๕ หนังสือรับรองการทำงาน/รับรองเงินเดือน
๗.๖ หนังสือรับรองการฝึกอบรม/เกียรติบัตรการเข้ารับการอบรม (ถ้ามี)
๗.๗ หนังสือรับรองการผ่านเกณฑ์ทหาร (ผู้สมัครเพศชาย) พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง
๗.๘ สำเนาหลักฐานข้อมูลส่วนบุคคล อื่น ๆ เช่น ใบเปลี่ยนชื่อ – นามสกุล ใบสำคัญการสมรส เป็นต้น
๗.๙ สำเนาหลักฐานอื่น ๆ ที่แสดงว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติตามที่กำหนดในประกาศนี้
ศูนย์ฯ สงวนสิทธิ์ในการพิจารณาคัดเลือกเฉพาะผู้ที่ศูนย์ฯ เห็นว่ามีคุณสมบัติเหมาะสม และยื่นเอกสารประกอบการรับสมัครครบถ้วน เพื่อเข้ารับการคัดเลือกเป็นเจ้าหน้าที่ และผู้สมัครจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบ และรับรองตนเองว่าเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัคร และศูนย์ฯ สงวนสิทธิ์จะขยายระยะเวลาการรับสมัครหรือยกเลิกการรับสมัครคราวนี้ และดำเนินการสมัครใหม่โดยผู้สมัครไม่มีสิทธิ์จะเรียกร้องใด ๆ
๘. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดวัน เวลา และสถานที่สอบ
ศูนย์ฯ กำหนดประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ และกำหนดวัน เวลา และสถานที่สอบ ผ่านทางเว็บไซต์ www.sac.or.th และแจ้งผู้สมัครที่มีสิทธิ์สอบผ่านทางโทรศัพท์ส่วนตัวหรือไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ที่แจ้งไว้ในแบบฟอร์มรับสมัครงาน
๙. หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก
๙.๑ การสอบข้อเขียน
๙.๒ การสอบสัมภาษณ์
ทั้งนี้ คณะทำงานสรรหาและคัดเลือก จะพิจารณาผู้ที่ผ่านการคัดเลือกตามความเหมาะสม และผลการตัดสินของศูนย์ฯ ถือเป็นที่สิ้นสุด
๑๐. เงื่อนไขการจ้าง
ผู้ที่ผ่านการสรรหาคัดเลือกจะต้องเข้าทำสัญญาจ้าง และทดลองงานตามหลักเกณฑ์และระเบียบของศูนย์ฯ เมื่อผ่านการทดลองงานจึงจะได้รับการบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร
ประกาศ ณ วันที่ ๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๙
