ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเป็นเจ้าหน้าที่ศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร
ด้วย ศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร (องค์การมหาชน) โดยย่อว่า ศมส. เป็นองค์การมหาชนในกำกับของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเป็นเจ้าหน้าที่ ศมส. โดยมีรายละเอียดดังนี้
๑. ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร
นักบริการสารสนเทศ (S4) สำนักวิชาการและสารสนเทศ ฝ่ายบริการสารสนเทศ จำนวน ๑ อัตรา
๒. หน้าที่ความรับผิดชอบ
๒.๑ บริหารจัดการเอกสารจดหมายเหตุและฐานข้อมูลจดหมายเหตุ
๒.๒ ค้นคว้าข้อมูลด้านมานุษยวิทยาไทยในเรื่องของประวัติ พัฒนาการ เหตุการณ์ บุคคลสำคัญ
๒.๓ บริหารเครือข่ายงานจดหมายเหตุ
๒.๔ บริหารโครงการและงบประมาณตามที่ได้รับมอบหมาย
๒.๕ รวบรวม จัดหา จัดการ หนังสือ สื่อ ทรัพยากรสารสนเทศ และระบบบริการที่เกี่ยวข้อง
๒.๖ ให้บริการห้องสมุด สื่อ ทรัพยากรสารสนเทศและพื้นที่การเรียนรู้ รวมถึงจัดทำข้อมูลเพื่อสื่อสารและเผยแพร่สารสนเทศ
๒.๗ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
๓. คุณสมบัติเฉพาะ
๓.๑ การศึกษา
- ระดับปริญญาโท สาขาบรรณารักษศาสตร์ สารสนเทศศาสตร์ การจัดการเอกสารจดหมายเหตุ การจัดการทรัพยากรทางวัฒนธรรม ประวัติศาสตร์ โบราณคดี หรือสาขาที่เกี่ยวข้องที่มีประสบการณ์ตรงตามลักษณะงาน ๑ - ๒ ปี หรือ
- ระดับปริญญาตรี สาขาบรรณารักษศาสตร์ สารสนเทศศาสตร์ การจัดการเอกสารจดหมายเหตุ การจัดการทรัพยากรทางวัฒนธรรม ประวัติศาสตร์ โบราณคดี หรือสาขาที่เกี่ยวข้องที่มีประสบการณ์ตรงตามลักษณะงาน ๕ ปีขึ้นไป
๓.๒ ประสบการณ์
๓.๒.๑ มีวิเคราะห์ ประเมินคุณค่าเอกสาร และจัดทำทะเบียนเอกสารจดหมายเหตุ
๓.๒.๒ ดำเนินการจัดเรียง จัดทำคำอธิบายเอกสารจดหมายเหตุ จัดเตรียมเครื่องมือช่วยค้นคว้าและบันทึกข้อมูลเอกสารจดหมายเหตุ
๓.๒.๓ วางแผนและพัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศที่เหมาะสมในการจัดวางระบบฐานข้อมูล หรือระบบจัดเก็บข้อมูลดิจิทัล
๓.๒.๔ ค้นคว้า สร้างสรรค์ผลงานในด้านการสื่อสารความรู้และสารสนเทศ
๓.๒.๕ งานบริหารงานและจัดการเอกสารทั่วไป ได้แก่ งานเอกสารภายในหน่วยงาน งานรวบรวมข้อมูล สถิติ ติดตามผลการดำเนินงาน รวมถึงงานด้านการดูแลอาคารสถานที่ เป็นต้น
๔. คุณสมบัติทั่วไป
๔.๑ สัญชาติไทย
๔.๒ มีอายุไม่เกินห้าสิบห้าปีบริบูรณ์ (นับถึงวันสมัคร)
๔.๓ สามารถปฏิบัติงานให้แก่ศูนย์ฯ ได้เต็มเวลา
๔.๔ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย คนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
๔.๕ ไม่เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
๔.๖ ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่น กรรมการ หรือผู้ดำรงตำแหน่งซึ่งรับผิดชอบการบริหารพรรคการเมือง ที่ปรึกษาพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่พรรคการเมือง
๔.๗ ไม่เป็นผู้มีส่วนได้เสียในกิจการที่กระทำกับศูนย์ฯ หรือในกิจการที่เป็นการแข่งขันกับกิจการของศูนย์ฯ หรือขัดหรือแย้งกับวัตถุประสงค์ของศูนย์ฯ ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม เว้นแต่เป็นผู้ซึ่งคณะกรรมการมอบหมายให้เป็นประธานกรรมการ กรรมการ หรือผู้แทนของศูนย์ฯ ในการเข้าร่วมทุนกับนิติบุคคลอื่น
๔.๘ ไม่เป็นผู้มีความประพฤติเสื่อมเสียหรือบกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
๔.๙ ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างพักงาน พักราชการ หรือสั่งให้หยุดงานเป็นการชั่วคราวในลักษณะเดียวกันกับการพักงานหรือพักราชการ
๔.๑๐ ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษฐานกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงจากส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
๕. อัตราเงินเดือน
ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกเป็นเจ้าหน้าที่ จะได้รับเงินเดือนตามลักษณะงานที่รับผิดชอบ วุฒิการศึกษา ประสบการณ์ของผู้สมัคร และอยู่ในกรอบโครงสร้างอัตราเงินเดือนของศูนย์ฯ ซึ่งจะได้รับการพิจารณาตามความเหมาะสม
๖. สวัสดิการ
๖.๑ การรักษาพยาบาล
๖.๒ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
๖.๓ ตรวจสุขภาพประจำปี
๗. วิธีการสมัคร
ผู้สนใจสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ www.sac.or.th พร้อมส่งเอกสาร และหลักฐานการสมัครมายังงานบริหารทรัพยากรบุคคลด้วยตนเอง หรือที่ recruitment@sac.or.th ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันพุธที่ ๑๔ ตุลาคม ๒๕๖๙
๘. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัคร
๘.๑ ใบสมัครตามแบบฟอร์มของศูนย์ฯ และหนังสือยินยอมเปิดเผยข้อมูล (ดาวน์โหลดได้ที่ www.sac.or.th)
๘.๒ รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก และไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด ๒ นิ้ว จำนวน ๑ รูป ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน (ผู้สมัครสามารถอัพโหลดไฟล์รูปถ่ายมาพร้อมใบสมัครได้)
๘.๓ สำเนาทะเบียนบ้าน และสำเนาบัตรประชาชน พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง
๘.๔ สำเนาวุฒิการศึกษา และใบรายงานผลการศึกษา (Transcript) พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง
๘.๕ หนังสือรับรองการทำงาน/รับรองเงินเดือน
๘.๖ หนังสือรับรองการฝึกอบรม/เกียรติบัตรการเข้ารับการอบรม (ถ้ามี)
๘.๗ หนังสือรับรองการผ่านเกณฑ์ทหาร (ผู้สมัครเพศชาย) พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง
๘.๘ สำเนาหลักฐานข้อมูลส่วนบุคคล อื่น ๆ เช่น ใบเปลี่ยนชื่อ – นามสกุล ใบสำคัญการสมรส เป็นต้น
๘.๙ สำเนาหลักฐานอื่น ๆ ที่แสดงว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติตามที่กำหนดในประกาศนี้
ศูนย์ฯ สงวนสิทธิ์ในการพิจารณาคัดเลือกเฉพาะผู้ที่ศูนย์ฯ เห็นว่ามีคุณสมบัติเหมาะสม และยื่นเอกสารประกอบการรับสมัครครบถ้วน เพื่อเข้ารับการคัดเลือกเป็นเจ้าหน้าที่ และผู้สมัครจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบ และรับรองตนเองว่าเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัคร และศูนย์ฯ สงวนสิทธิ์จะขยายระยะเวลาการรับสมัครหรือยกเลิกการรับสมัครคราวนี้ และดำเนินการสมัครใหม่โดยผู้สมัครไม่มีสิทธิ์จะเรียกร้องใด ๆ
๙. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดวัน เวลา และสถานที่สอบ
ศูนย์ฯ กำหนดประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ และกำหนดวัน เวลา และสถานที่สอบ ผ่านทางเว็บไซต์ www.sac.or.th และแจ้งผู้สมัครที่มีสิทธิ์สอบผ่านทางโทรศัพท์ส่วนตัวหรือไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ที่แจ้งไว้ในแบบฟอร์มรับสมัครงาน
๑๐. หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก
๑๐.๑ การสอบข้อเขียน
๑๐.๒ การสอบสัมภาษณ์
ทั้งนี้ คณะทำงานสรรหาและคัดเลือก จะพิจารณาผู้ที่ผ่านการคัดเลือกตามความเหมาะสม และผลการตัดสินของศูนย์ฯ ถือเป็นที่สิ้นสุด
๑๑. เงื่อนไขการจ้าง
ผู้ที่ผ่านการสรรหาคัดเลือกจะต้องเข้าทำสัญญาจ้าง และทดลองงานตามหลักเกณฑ์และระเบียบของศูนย์ฯ เมื่อผ่านการทดลองงานจึงจะได้รับการบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร
ประกาศ ณ วันที่ ๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๙
