ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเป็นเจ้าหน้าที่ศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร
ด้วย ศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร (องค์การมหาชน) โดยย่อว่า ศมส. เป็นองค์การมหาชนในกำกับของกระทรวงวัฒนธรรม มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเป็นเจ้าหน้าที่ ศมส. โดยมีรายละเอียดดังนี้
๑. ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร
นักวิเคราะห์แผนและกลยุทธ์ (S4) สำนักอำนวยการ ฝ่ายยุทธศาสตร์และคลัง จำนวน ๑ อัตรา
๒. หน้าที่ความรับผิดชอบ
๒.๑ ศึกษา วิเคราะห์ จัดทำคำของบประมาณประจำปี และงบประมาณจากแหล่งอื่น ๆ
๒.๒ ประสานงานเกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
๒.๓ จัดทำข้อมูลประกอบการชี้แจงงบประมาณรายจ่ายประจำปีต่อคณะกรรมาธิการและคณะอนุกรรมาธิการที่เกี่ยวข้อง
๒.๔ จัดทำแผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี โดยมีความสอดคล้องกับมิติงยประมาณที่ได้รับภารกิจ เป้าหมาย และตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้อง
๒.๕ กำกับดูแล ติดตามและจัดทำรายงานแผน-ผลการใช้จ่ายงบประมาณ และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
๒.๖ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
๓. คุณสมบัติเฉพาะ
๓.๑ การศึกษา
- ระดับปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องที่มีประสบการณ์ตรงตามลักษณะงาน ๓ - ๕ ปี หรือ
- ระดับปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องที่มีประสบการณ์ตรงตามลักษณะงาน ๑๐ ปีขึ้นไป
๓.๒ ประสบการณ์
๓.๒.๑ มีความรู้ความเข้าใจในระบบงบประมาณภาครัฐ (e-Budgeting) ระบบการจัดการงบประมาณอิเล็กทรอนิกส์ (e-Budgeting) ระบบฐานข้อมูลแผน/ผลการปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณ ระบบติดตามและประเมินผล (BB-EVACUBE) ตลอดจนระบบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงาน รวมถึงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับวินัยการเงินการคลัง
๓.๒.๒ ผลักดัน สื่อสารและให้คำปรักษาเกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณที่สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์และแผนกลยุทธ์
๓.๒.๓ ให้คำปรึกษา ประสานงาน และสร้างความร่วมมือระหว่างฝ่ายและส่วนงานต่าง ๆ
๓.๒.๔ ติดตามและจัดทำรายงานแผนและผลการใช้จ่ายงบประมาณ
๓.๒.๕ ร่วมจัดทำแผนยุทธศาสตร์และแผนกลยุทธ์ขององค์กร รวมทั้งแผนงานหรือแผนปฏิบัติการที่สำคัญ ที่มีความสอดคล้องกับนโยบายที่เกี่ยวข้อง
๓.๒.๖ ร่วมติดตาม และปรับปรุงแผนยุทธศาสตร์ แผนกลยุทธ์ และแผนดำเนินงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับนโยบายที่ได้รับมอบหมายหรือบริบทที่เปลี่ยนแปลง
๓.๒.๗ ร่วมจัดทำตัวชี้วัดระดับองค์กร ระดับโครงการ ตามแผนปฏิบัติการ แผนงบประมาณ กรอบการประเมินองค์การมหาชน หรือแผนงานระดับประเทศที่กำหนดตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้องกับองค์กร
๓.๒.๘ มีประสบการณ์การทำงานในหน่วยงานภาครัฐ ประเภทองค์การมหาชน (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
๓.๒.๙ มีความรู้เกี่ยวกับระบบ ERP (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
๔. คุณสมบัติทั่วไป
๔.๑ สัญชาติไทย
๔.๒ มีอายุไม่ตํ่ากว่าสิบแปดปีบริบูรณ์ และไม่เกินหกสิบปีบริบูรณ์
๔.๓ สามารถปฏิบัติงานให้แก่ศูนย์ฯ ได้เต็มเวลา
๔.๔ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย คนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
๔.๕ ไม่เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
๔.๖ ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่น กรรมการ หรือผู้ดำรงตำแหน่งซึ่งรับผิดชอบการบริหารพรรคการเมือง ที่ปรึกษาพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่พรรคการเมือง
๔.๗ ไม่เป็นผู้มีส่วนได้เสียในกิจการที่กระทำกับศูนย์ฯ หรือในกิจการที่เป็นการแข่งขันกับกิจการของศูนย์ฯ หรือขัดหรือแย้งกับวัตถุประสงค์ของศูนย์ฯ ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม เว้นแต่เป็นผู้ซึ่งคณะกรรมการมอบหมายให้เป็นประธานกรรมการ กรรมการ หรือผู้แทนของศูนย์ฯ ในการเข้าร่วมทุนกับนิติบุคคลอื่น
๔.๘ ไม่เป็นผู้มีความประพฤติเสื่อมเสียหรือบกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
๔.๙ ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างพักงาน พักราชการ หรือสั่งให้หยุดงานเป็นการชั่วคราวในลักษณะเดียวกันกับการพักงานหรือพักราชการ
๔.๑๐ ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษฐานกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงจากส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
๕. อัตราเงินเดือน
ผู้ที่ได้รับการคัดเลือก จะได้รับเงินเดือนตามลักษณะงานที่รับผิดชอบ วุฒิการศึกษา ประสบการณ์ของผู้สมัคร และอยู่ในกรอบโครงสร้างอัตราเงินเดือนของศูนย์ฯ ซึ่งจะได้รับการพิจารณาตามความเหมาะสม
๖. สวัสดิการ
๖.๑ การรักษาพยาบาล
๖.๒ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
๖.๓ ตรวจสุขภาพประจำปี
๗. วิธีการสมัคร
ผู้สนใจสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ www.sac.or.th พร้อมส่งเอกสาร และหลักฐานการสมัครมายังงานบริหารทรัพยากรบุคคลด้วยตนเอง หรือที่ recruitment@sac.or.th ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันพุธที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๖๙
๘. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัคร
๘.๑ ใบสมัครตามแบบฟอร์มของศูนย์ฯ และหนังสือยินยอมเปิดเผยข้อมูล (ดาวน์โหลดได้ที่ www.sac.or.th)
๘.๒ รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก และไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด ๒ นิ้ว จำนวน ๑ รูป ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน (ผู้สมัครสามารถอัพโหลดไฟล์รูปถ่ายมาพร้อมใบสมัครได้)
๘.๓ สำเนาทะเบียนบ้าน และสำเนาบัตรประชาชน พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง
๘.๔ สำเนาวุฒิการศึกษา และใบรายงานผลการศึกษา (Transcript) พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง
๘.๕ หนังสือรับรองการทำงาน/รับรองเงินเดือน
๘.๖ หนังสือรับรองการฝึกอบรม/เกียรติบัตรการเข้ารับการอบรม (ถ้ามี)
๘.๗ หนังสือรับรองการผ่านเกณฑ์ทหาร (ผู้สมัครเพศชาย) พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง
๘.๘ สำเนาหลักฐานข้อมูลส่วนบุคคล อื่น ๆ เช่น ใบเปลี่ยนชื่อ – นามสกุล ใบสำคัญการสมรส เป็นต้น
๘.๙ สำเนาหลักฐานอื่น ๆ ที่แสดงว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติตามที่กำหนดในประกาศนี้
ศูนย์ฯ สงวนสิทธิ์ในการพิจารณาคัดเลือกเฉพาะผู้ที่ศูนย์ฯ เห็นว่ามีคุณสมบัติเหมาะสม และยื่นเอกสารประกอบการรับสมัครครบถ้วน เพื่อเข้ารับการคัดเลือกเป็นเจ้าหน้าที่ และผู้สมัครจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบ และรับรองตนเองว่าเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัคร และศูนย์ฯ สงวนสิทธิ์จะขยายระยะเวลาการรับสมัครหรือยกเลิกการรับสมัครคราวนี้ และดำเนินการสมัครใหม่โดยผู้สมัครไม่มีสิทธิ์จะเรียกร้องใด ๆ
๙. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดวัน เวลา และสถานที่สอบ
ศูนย์ฯ กำหนดประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ และกำหนดวัน เวลา และสถานที่สอบ ผ่านทางเว็บไซต์ www.sac.or.th และแจ้งผู้สมัครที่มีสิทธิ์สอบผ่านทางโทรศัพท์ส่วนตัวหรือไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ที่แจ้งไว้ในแบบฟอร์มรับสมัครงาน
๑๐. หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก
๑๐.๑ การสอบข้อเขียน
๑๐.๒ การสอบสัมภาษณ์
ทั้งนี้ คณะทำงานสรรหาและคัดเลือก จะพิจารณาผู้ที่ผ่านการคัดเลือกตามความเหมาะสม และผลการตัดสินของศูนย์ฯ ถือเป็นที่สิ้นสุด
๑๑. เงื่อนไขการจ้าง
ผู้ที่ผ่านการสรรหาคัดเลือกจะต้องเข้าทำสัญญาจ้าง และทดลองงานตามหลักเกณฑ์และระเบียบของศูนย์ฯ เมื่อผ่านการทดลองงานจึงจะได้รับการบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร
ประกาศ ณ วันที่ ๗ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๙
