ศมส. เปิดรับสมัครผู้สนใจเข้าร่วมอบรม “โครงส่งเสริมศักยภาพผู้นำทักษะวัฒนธรรม รุ่นที่ 4”
เปิดรับสมัครผู้สนใจเข้าร่วมอบรม “โครงการส่งเสริมศักยภาพผู้นำทักษะวัฒนธรรม รุ่นที่ 4”
ศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร (องค์การมหาชน)
********************************
ศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร (องค์การมหาชน) เปิดรับสมัครผู้สนใจเข้าร่วมอบรมหลักสูตรส่งเสริมศักยภาพผู้นำทักษะวัฒนธรรม รุ่นที่ 4 พื้นที่เรียนรู้ของผู้นำรุ่นใหม่ ที่คิดกว้าง มองไกล และเข้าใจความหลากหลาย
1. การรับสมัคร เปิดรับสมัคร วันนี้ – 6 กุมภาพันธ์ 2569 (รับจำนวนจำกัด)
2. ความสำคัญของโครงการ
โครงการส่งเสริมศักยภาพผู้นำทักษะวัฒนธรรม มุ่งสร้างกระบวนการเรียนรู้ให้กับคนรุ่นใหม่ที่กำลังจะก้าวเป็นผู้นำในอนาคต ให้ “คิดกว้าง มองไกล เข้าใจโลก” ด้วยวิธีการเพิ่มพูนความแวดไวทางวัฒนธรรม สร้างความตระหนักรู้ในความหลากหลาย การเท่าทันต่ออคติทางวัฒนธรรม สามารถเผชิญหน้ากับวัฒนธรรมที่แตกต่างได้อย่างสร้างสรรค์ และใช้ความคิดสร้างสรรค์เป็นหัวใจสำคัญในการก้าวข้ามความขัดแย้ง รวมไปถึงการติดตั้งทักษะการเชื่อมประสานการดำเนินงานกับผู้อื่นให้เป็นเครือข่ายปฏิบัติการ อันเป็นทักษะแห่งอนาคตที่สำคัญที่มีอิทธิพลต่อวิสัยทัศน์ในการปฏิบัติงานในสังคมที่มีความซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
ศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร จึงออกแบบกระบวนการเรียนรู้เพื่อสร้าง “ทักษะทางวัฒนธรรม” ให้กับคนทำงานสังคมรุ่นใหม่ เพื่อเข้าใจตนเอง เข้าใจผู้อื่น และร่วมกันสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างสร้างสรรค์ “ให้สามารถเป็นผู้นำที่เข้าใจความต่างและขับเคลื่อนสังคมด้วยการเรียนรู้” การเรียนรู้ภายใต้โครงการผู้นำฯ จึงเป็นการเรียนรู้ความหลากหลาย “การเปิดพื้นที่” ให้ความต่างอยู่ร่วมกันได้ด้วยความเคารพ และนำมาใช้ให้กลายเป็นพลังของการทำงาน
3. ผู้เข้าร่วมโครงการจะได้เรียนรู้
3.1 เรียนรู้การอยู่ร่วมกับความหลากหลายอย่างลึกซึ้ง
3.2 รู้เท่าทันอคติ ความขัดแย้ง และความรุนแรงในสังคม
3.3 พัฒนาทักษะการทำงาน การสื่อสาร การออกแบบโครงการ และการทำงานเชิงวัฒนธรรม
3.4 เชื่อมต่อเครือข่ายคนทำงานด้านสังคมวัฒนธรรมจากหลากหลายภาคส่วน
ซึ่งเป็นการเรียนรู้เพื่อทำงานกับสังคมได้อย่างเข้าใจและเท่าทันมากขึ้น
4. สาขาวิชาชีพใดบ้างที่สามารถเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเรา
4.1 ภาคธุรกิจ ผู้ประกอบการ SMEs การให้บริการด้านต่าง ๆ
4.2 ภาคประชาชน เครือข่ายชุมชนชาติพันธุ์ เครือข่ายชุมชนท้องถิ่น เครือข่ายพิพิธภัณฑ์ NGO ด้านวัฒนธรรม เครือข่าย LGBTQ+ เป็นต้น
4.3 ภาควิชาการ นักวิชาการที่ทำงานขับเคลื่อนประเด็นทางสังคม/ชุมชน เครือข่ายครู/อาจารย์ ที่สามารถนำประเด็นเรื่องการลดอคติ สังคมพหุวัฒนธรรม และการพัฒนา บูรณาการเข้ากับการเรียนการสอนได้ เป็นต้น
4.4 ภาคการสื่อสาร นักสร้างคอนเทนต์ (Content Creator) ผู้สร้างสรรค์ และผลิตเนื้อหาบนสื่อด้วยวิธีการถ่ายทอดเนื้อหาผ่านตัวหนังสือ รูปภาพ วิดีโอ อินโฟกราฟิก หรือกระบวนการต่าง ๆ เป็นต้น
4.5 ภาครัฐ ข้าราชการผู้ปฏิบัติงาน ผู้บริหารระดับต้น ผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบลท้องถิ่น และท้องที่ เป็นต้น
4.6 องค์กรระหว่างประเทศ ผู้ปฏิบัติงานหรือมีส่วนเกี่ยวข้องในมิติของการพัฒนาศักยภาพชุมชน ชุมชนท้องถิ่น หรือชาติพันธุ์
5. คุณสมบัติของผู้เข้าร่วม
5.1 มีประสบการณ์ทำงานในประเด็นที่เชื่อมโยงกับวัฒนธรรม 3 ปี ขึ้นไป มีอายุระหว่าง 30 – 45 ปี โดยจะพิจารณาความหมาะสมจากองค์ประกอบของข้อมูลหลายส่วน ได้แก่ ประสบการณ์ทำงาน ช่วงอายุ และวิชาชีพ (ผู้ที่พร้อมที่จะเผชิญกับการเรียนรู้ในรูปแบบที่ไม่คุ้นเคย)
5.2 เป็นผู้มีผลงานเชิงประจักษ์และหรือเป็นผู้ปฏิบัติที่มีบทบาทนำ ที่มีพื้นที่ทำงานหรือมีส่วนร่วมในการทำงานทางสังคม อันมีเป้าหมายเพื่อขับเคลื่อนสร้างการเปลี่ยนแปลงทางสังคม เคารพต่อความหลากหลาย และเท่าทันอคติทางวัฒนธรรม
5.3 มีความมุ่งมั่นและหรือสามารถทำงานในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการขับเคลื่อนวาระทางสังคมได้ในระยะยาว
5.4 มีความรู้และเท่าทันสถานการณ์ทางสังคม มีความยืดหยุ่นในการปฏิบัติงานและมีความสามารถในการสร้างเครือข่ายการทำงาน
6. เงื่อนไขในการอบรม
6.1 สามารถเข้าร่วมการอบรมได้ครบ 5 โมดูล (100%)
6.2 สามารถนำสิ่งที่ได้เรียนรู้จากแต่ละโมดูล มาถ่ายทอดในรูปแบบที่ถนัด ไม่ว่าจะเป็นบทความ เรื่องสั้น หรือคลิปวิดีโอ (มีการบ้านก่อนและหลังจบกระบวนการเรียนรู้ทุกครั้ง)
6.3 พร้อมเปิดใจเรียนรู้ไปกับกระบวนการเรียนรู้ที่แตกต่างไปจากเดิม
6.4 สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้
6.5 ไม่มีค่าใช้จ่ายในการอบรม
7. ขั้นตอนและกระบวนการคัดเลือกผู้นำทักษะวัฒนธรรม รุ่น 4 ดังนี้
7.1 เมื่อปิดรับสมัคร ศูนย์ฯ ดำเนินการจัดทำบัญชีรายชื่อผู้ที่มีคุณสมบัติผ่านหลักเกณฑ์ตามที่กำหนด
7.2 ศูนย์ฯ เสนอบัญชีรายชื่อผู้ที่ผ่านหลักเกณฑ์ต่อคณะกรรมการอำนวยการหลักสูตรโครงการส่งเสริมศักยภาพผู้นำทักษะวัฒนธรรม โดยคณะกรรมการทำการตรวจสอบและพิจารณาเลือกสรรผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับรูปแบบการเรียนรู้ของโครงการฯ
7.3 ประกาศผลการคัดเลือกผู้มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการฯ ในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2569 ทางเว็บไซต์ www.sac.or.th และ Facebook Fanpage: ศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร-SAC
7.4 ผู้มีสิทธิเข้าร่วมโครงการฯ ทำความรู้จักกันในเบื้องผ่านระบบ ZOOM วันที่ 6 มีนาคม 2569
7.5 ประฐมนิเทศและอบรม Module 1 “วัฒนธรรม” ณ กรุงเทพฯ วันที่ 26–29 มีนาคม 2569
7.6 อบรม Module 2 “อำนาจ” ณ กรุงเทพฯ และ จ.เพชรบุรี วันที่ 14–17 พฤษภาคม 2569
7.7 อบรม Module 3 “อคติ” ณ กรุงเทพฯ วันที่ 18–21 มิถุนายน 2569
7.8 อบรม Module 4 “ทักษะ” ณ จ.พังงา วันที่ 23–26 กรกฎาคม 2569
7.9 อบรม Module 5 “ปฏิบัติการ” ณ จ.อุบลราชธานี วันที่ 27–30 สิงหาคม 2569
หมายเหตุ
1) “สถานที่” อบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม
2) “วันที่” อบรมเป็นไปตามกำหนดการ ไม่มีการเปลี่ยนแปลง
8. สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
8.1 นางสาวนิชาภา อินทะอุด (แนนซี่) โทร. 099-119-2925 หรือ 02-880-9429 ต่อ3813
8.2 นายกฤติน เหมสุทธิ์ (เฮง) โทร. 095-552-9893 หรือ 02-880- 9429 ต่อ 9802
9. ช่องทางการสมัคร 2 ช่องทาง ดังนี้
ช่องทางที่ 1 กรอกข้อมูลส่วนบุคคลออนไลน์ รูปแบบ Google Form ตามลิงก์ หรือ QR Code ด้านล่าง
1.1 ลิงก์ https://forms.gle/bv1vmxStP9HJWxrWA
1.2 QR Code
.png)
ช่องทางที่ 2 กรอกข้อมูลส่วนบุคคลในใบสมัคร รูปแบบ file word ส่งใบสมัครได้ที่
Email: nichapa.i@sac.or.th
2.2 QR Code
.png)
10. รายละเอียดโครงการผู้นำ
ลิงก์ https://drive.google.com/file/d/1c3ldZe0kPFxzOq1X_Ftbvu0KfhH0Uvsn/view?usp=sharing
QR Code
.png)
*****************************************
ฝ่ายสื่อสารสังคมและขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะ
ศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร (องค์การมหาชน)
